【辛辣】Yahoo知恵袋から学ぶ、理学療法士はやめとけと言われる原因

理学療法士7年目です。今まで仕事をしてきて、特に目標も見出させず、日々淡々と業務をこなし、このままでいいのか悩んでいます。

患者さんと話すことに疲れたり、スタッフとも協力しにくくコミュニケーションをうまくとることができません。

仕事に対しても、休みは貰えるし、お金も貰えるから続けている。患者さんが良くなって自宅復帰をして良かったというより、退院することにほっとします。

仕事は真面目にします。患者さんにもちゃんとリハビリを提供します。

それでも仕事に対して意欲が持てません。

もう理学療法士をやめた方がいいのでしょうか。

理学療法士になるため、一生懸命勉強されたのでしょう？もったいないです。

将来、結婚されて家庭を持たれたら（もうお持ちかも・・・）家庭を大事にし仕事は生活費を得るための手段とわりきりましょう。

勿論、ストレスで身体や精神に変調をきたすのであれば、とりあえず休職、ダメなら退職、そしてもう一回別の病院で理学療法士の仕事についてほしいです。

それでもダメなら別の道しかありませんが、正直、理学療法士以外の求職は厳しいですよ。

しかも職種未経験ならなおさらです。ＰＣなどでハローワーク求人を見てみればお判りになると思います。

始まって１ヶ月もたっていませんが、どうしたらいいか悩んでいます。

知識不足、技術不足があることは新人である以上当たり前かもしれませんが、自分はその中でもかなり不足していると思っています。

職場の環境は良く、先輩からも優しく教えていただいていますが、自分の知識不足と理解力の乏しさで理解しきれず、何がわからないのか分からない状態になってしまい、質問すらできなくなってきてしまいました。

もう何から手をつけたら良いのかわかりません。どうしたらいいですか…。

(向いてないのかもしれませんが、やっていきたい職業なのでどうにかしたいです)

そもそも新人理学療法士は、半人前で社会に出るので、どの程度できないかは個人差があると思いますが、いきなり一人前に仕事できる人は少数だと思います。

さらにコロナの影響があったり、近年の超ゆとり実習で卒業してきて、即戦力になるほうがこちらも驚きます。

丁寧に新人教育してくれる職場でよかったですね。現在具体的にどんなことができないか教えていただけますか？

まずは決められた治療時間で評価・治療ができること、症例に対して最低限のリハができる知識や治療手段を身につけることが大事ですね！

仕事選びをすごく後悔しています。

理学療法士の27歳女です。

この仕事が合わないと大学4年生の時に気付きましたが、頑張ってここまで続けてきました。

しかしどうしても仕事が辛く、転職を考えています。

もともと裏方の仕事が好きだし得意なので、そういう仕事を探したいと思っていますが、今からでは年齢的にもコロナによるタイミング的にも未経験分野への転職は厳しく、

また転職できても1人で生きていける程の収入を得ることは難しそうです。

もともと目指していた薬剤師になっていればこんなことにはならなかったのに…とか、結婚さえしてれば…とか、

そもそも自分の適性を最初から見抜いていれば…とか、後悔が絶えません。

地方なので、なかなか求人も多くありません。

3年続けろという言葉を鵜呑みにしなければ第二新卒で転職できたのに…と、八つ当たりもしてしまいます。

毎日悩んでしまい辛いです。

投げっぱなしですが、今後どうすればいいと思いますか？

27歳ですよね？

まだまだ可能性たくさんあると思いますが。

私の友人2人、薬剤師が合ってないと転職と進学をしていきました。

20台後半のことでした。薬剤師の仕事をしながら次の仕事のための勉強を2人ともしていました。

コロナのこともあるので、今、転職は難しいかもしれません。

でも、それは皆も同じ。次のチャンスが来るまで、準備を始めるのが妥当かと思います。

結婚さえしていればと思われるなら、今から婚活もありですよね。

向いてないけど、手っ取り早く、お金を稼ぎたい時に資格は有難い存在です。

でも資格だけ持ってて未経験の中年の方と働いたことありますけど、なかなか大変そうで、結局戦力になれず辞めていかれました。

3年働いた事は、そういう意味でも、絶対良かったと思いますよ。

現在理学療法士をしています。５年勤めた病院を辞め、半年前に転職したばかりです。

現在の職場でパワハラを受けていて転職したばかりなのですが、辞めたいです。

もし辞めたとして、半年しか勤めていないので次の転職先が見つかるか不安です。なにかアドバイスを頂けたら幸いです。

今回私の職場で辞めていく方が5人からいて、私も今転職を考え中なんですが、皆さんは辞める時に2年勤めた人、4年勤めた人と様々ですが、大体は知り合いのつてですね。

私も現在の場所ではパワハラを受けて、誰もかもが信用出来ず、転職をしたいのですが、転職の仕方を悩み中です。

それと中途採用で転職をしてくる方も数名いて、割とPTは人手不足だったりもします。

当てになるかはわからないですが、学生時代の友人に頼ったり、開業したばかりのとこを探すとかでやってみてはどうでしょうか？

5年間の暦はあるので、そこを買ってくれるところもあるのではないでしょうか。

私は多分あなたと同年齢？くらいで、歴はまだ2年目なんですが、2年目の人も今回数名辞めて行き、学生時代の友達の職場に転職する予定です。

せめて3年働かないと通用しないとも言われてますが、でも実際は大丈夫な様です。

私は学校の先生にも相談してみようかとも考えてます。

医療従事者(理学療法士)です。1年目です。

私は仕事ができ無さすぎてリハビリ業務は後半から全くやらせてもらえなくなりました。(リスク管理ができないから)そこで辞めざるおえなくなり、退職届を出しました。

今日上司から「みんな相当イライラしてる。収益の面で全く貢献できてないのに同じ給料、はっきりいって1ヶ月分も働いてない、学生の方がよっぽど使える」と言われてしまいました。

確かに迷惑かけて給料泥棒ですが、これは言い過ぎではないかと思ってしまったのですが、皆さんどう思いますか？

理学療法士(12年目)の者です。

初めて就職したディーラーでは、入社1年目の人間が急に車を売ることができるわけでもなく、

先輩方が車を売ってくれたおかげで、お給料をいただくことができていました。

その時に上司から言われたのは、「先輩から営業の仕方を学んで、最低でも自分のお給料分だけは売り上げを出せ」という言葉でした。

新人は何もできなくて当たり前です。大事なのは、できないなりに自分には何ができるのか？それを見つけて実践すること。

そして、1日でも早く車を売り結果を出す！

これは理学療法士にも当てはまります。

リスク管理ができていなければ、アンダーソンの基準をはじめ、様々な疾患に対する禁忌を学び、治療方法のスキルを学び、理学療法士としての引き出しを増やしていく。

最初から何でもできる人なんていません。

だから実習があるわけだし、理学療法士になってからも勉強会に参加して知識を学ぶのです。

上司がそのような厳しい言葉を投げかけてくるのは相手にされている証拠であり、期待さしているからです。

嫌われていたなら声さえも掛けないでしょう。まずは、何もできない自分を受け入れて、素直に学ぶ姿勢が大事です。厳しい言葉は愛の裏返しと思ってください。

理学療法士です。6年目です。

転職を考えて転職サイトに登録してアドバイザーと話し合いました。

年収up目的のためと伝えて後日求人が送られてその後アドバイザーと電話をしました。

求人には現在の年収よりも低いものばかりであり、そのことを伝えると「年収が下がるのは当たり前ですよ？逆に上がる方が珍しいです。」と言われました。

どう思いますか?

年収とやりたい事の天秤です。

やはり病院系やスポーツ系は安いです。

逆に訪問 介護転職は高いです。

それでも年収をキープしたかったら、

自分を売り込むしかないですね。

今、退職してないなら、とりあえず様子見で見学だけ行くのもありです。

年収だけで決めず、長く勤めれるかで決まると良いですね。

余談ですが、見学行った時にスタッフの顔が死んでたら、絶対逃げて下さいね。